عودة فانفليت: أكثر من مجرد وفاء

قامت روكتس بأحد أبرز القرارات الاستراتيجية الخفية في فترة الانتقالات. فريد فانفليت - نعم، نفس فريد فانفليت - عاد إلى هيوستن بعقد لمدة عامين بقيمة 50 مليون دولار. بدون صخب، بدون شائعات تبادل. فقط بيانات باردة تقول: هذه صفقة ممتازة.

كشخص بنى نماذج xG في كرة القدم ويطبق نفس المنطق الآن على جودة رمي كرة السلة والتأثير الفعلي لل選手، أقولها بصراحة: هذه الصفقة تناسب الفريق تمامًا.

لماذا هذا منطقي (إحصائيًا)

لنقطع الشائعات. فانفليت ليس من نجوم All-NBA، لكنه متميز في أن يكون جيدًا بما فيه الكفاية حينما يتطلب الأمر.

في موسمه الأخير مع تورونتو، حقق نسبة إدخال فعالة بنسبة 51.4% في الهجمات الثابتة - أعلى قليلًا من المتوسط العالمي - وحقق معدل 47% من ثلاثية عند التقاط الكرة. كفاءة مثل هذه عند مركز المُؤسِّس؟ نادرة.

وهنا يأتي الجزء الجذاب في التحليل: انخفض تصنيف دفاعه بنسبة 6 نقاط عندما تم إدراجه مع جalen Green في الخطوط الصغيرة الموسم الماضي - ما يعني أنه لا يُسجل فقط؛ بل يرفع مستوى زملائه.

عامل الكيمياء (نعم، له أهميته)

يمكنك بناء نماذج معقدة طوال اليوم – لكن إن لم يتفق اللاعبون على الملعب؟ تنكسر البيانات أمام الواقع.

كان فانفليت قوة استقرار في هيوستن منذ انضمامه منتصف الموسم الماضي. لم يقتصر دوره على التكيف مع النظام؛ بل ساهم في صياغته.

أسلوب قيادته؟ هادئ لكن مركز بتركيز شديد – توافق مثالي مع أسلوب المدرب ويسيس آنسيلد جونيور الذي يركز على ‘العملية بدلاً من الذعر’. ولنكن صريحين: كم لاعب نقطة هناك يستطيع تحمل مباراتين متتاليتين دون الحاجة إلى جلسة علاج نفسي بعد المباراة؟

المعادلة المالية: 25 مليون سنويًا ليست رخيصة… لكنها عادلة

50 مليون دولار على مدى عامين يبدو كثيرًا حتى لو قارنتها بلاعبين آخرين حصلوا على صفقات مؤخرًا:

• تري يونغ: 4 سنوات، 230 مليون → ~57.5 مليون سنويًا
• كايري إيرفينغ: 3 سنوات، 179 مليون → ~60 مليون سنويًا
• د’أنجلو راسل: 3 سنوات، 88 مليون → ~29 مليون سنويًا

يحصل فانفليت على أقل من نصف ما يستلمه أفضل حراس النخبة – ومع ذلك يقدم أداءً أوليًا في التمرير وإنشاء فرص تحت الضغط.

هذه ليست مجرد قيمة… إنها فرصة استغلال إحصائي حقيقية.

خلاصة أخيرة: انتصار هادئ للفرق التي تعتمد على التحليل

ليس هذا عن الحب أو الحنين – إنه عن التنفيذ الصحيح. لم تتبع روكتس الأضواء؛ بل اتبعت الوظيفة. حتى لو لم يفز أي وقتٍ ما بجائزة MVP (ولنكن واقعيين – لن يحدث)، فإن وجوده يحسن النتائج عبر مؤشرات رئيسية: i.e., زيادة تصنيف الهجوم +4٪، وتقليل نسبة الأخطاء -18٪، وتحسين النسبة في اللحظات الحاسمة بنسبة تقريبًا +12 نقطة مقارنة بالمتوسط العام. أنا قد أكون متحيزًا – لقد حللت الكثير من العقود التي كانت جميلة على الورق ولكنها thấtقت عملياً – لكن هذه الصفقة مختلفة فعلًا. The math checks out. The culture aligns. And most importantly—the results are measurable. you don’t need fireworks to win games—you need consistency… and someone who knows how to make shots fall when no one else will.