アモリムの責任？真実の落とし穴
告げられた誠実さの代償
初めにアモリムがプレスルームに現れたとき、私は「これが待望の新風だ」と感じた。正直さを約束し、飾らない言葉で臨んだ。一時はファンもメディアも彼を称えた。
だが今、沈黙は響き渡る。
透明性が負債になるとき
正直に最悪シーズンを認めるのは弱さではなく、勇気である。しかし、それが演出になり、弱みが免罪符になるなら——そこで物事は崩れる。
選手たちが求めているのは結果だけでなく、「公私で味方になってくれるリーダー」だ。だが監督が『うまくいってない』と語りながらも解決策や責任感を見せなければ……
『なぜここで過ごす必要がある？』 『誰も私を迎え入れようとはしないのか？』
信頼崩壊の連鎖効果
市場動向や高給ではない。それは「認識」だ。 ファンが監督が失敗を軽く扱う姿を見れば、長期的なビジョンにはもう信じられなくなる。過去の間違いを繰り返す未来に投資する意味はあるか？
投資家も躊躇する。スポンサーは契約を見直す。代理人もオファーを止める。若手選手ですら契約に迷う。
単なる選手売却ではなく、「信頼」そのものを売る必要があるのだ。
リーダーとは「話す」だけではない
15年間プレミアリーグやチャンピオンズリーグで取材してきた私の経験から一つ確信している：人は責任を取るリーダーに従う。失敗を散らすパレードのように責め合う人には従わない。
アモリムは初日から勝つ必要はない。だが危機の中でも率いる姿勢を見せなければいけなかった——明るい瞬間だけではなく、深い亀裂にも向き合うことだ。
今、選手たちは物語にも裏切られている。 メッセージは明確だ：もし監督さえこのプロジェクトに成功すると信じていないなら……なぜ他者が信じるべきか？
次へ向けて何が必要か？
答えは「謝罪」ではなく「行動」にある。 再起には戦術以上のものが必要——文化的な変革だ。 クラブにはこう言う人物が必要だ。「去年失敗したことは認めます——ここからどう修正するか見せてみせます」という人だ。来季ではなく、「今」から始めるべきなのだ。 チームの価値はまだあるかもしれない——ただし、信頼を取り戻してからである。
LionessFC
人気コメント (2)
امورم کو ذمہ داری؟
بhai، جب آپ نے سال بھر کا نقصان بیان کرنا شروع کیا تو سمجھ لیا تھا کہ آپ واقعی صاف گو ہیں۔ لیکن اب؟ خاموشی سنائی دے رہی ہے جیسے پچھلے سال کا منفی سلسلہ بھول گئے ہو!
نفرت مزید بڑھ رہی ہے
آپ نے کہا: ‘ہم تباہ ہو رہے ہیں’۔ لیکن پھر حل بتائے بغیر، مدد ندرنگداس، اور اس طرح لوگوں نے سوالات شروع کردئے: ‘اب تو تم خود پر بھروسہ نہیں رکھتے، تو میرا پرسونل فائدہ؟’
فروخت متاثر، اعتماد ختم
ایجنٹس، سپانسرز، بلکه وسائل بھی آپ کو غائب دکھائی دینا شروع کرتے چلے جارہے ہيں۔ آج صرف ‘فروخت’ نahi، بلکہ ‘اعتماد’ فروخت ڈال رکھا۔
اب عمل!
آپ صرف معذرت ماننے والے قائدِ حاضر ندارد بننا نahi چاhty? ‘جتناتواً ضائع!’ — لڑائِ حربِ فتح! تو واقعًا آج اندر زندگانِ قائدِ مشعل!
آپ لوگ کس طرح سمجھتے ہيں؟ جواب دینا!
Amorim é o culpado?
Ah, então agora é só culpa do Amorim? Quer dizer… ele foi ao encontro com os patrocinadores e voltou com um ‘tudo bem, vamos vender mais!’? 😅
Olha aqui: se o jogador não está vendido, pode ser porque ninguém quer comprar uma equipa que nem sequer tem confiança no seu próprio treinador.
O Problema Não É Ele… É a Crença
Ele falou a verdade — sim. Mas quando diz “estamos em fase de aprendizagem” enquanto os agentes fecham as portas… ah, isso não ajuda nadinha!
É como dizer: ‘Estou aqui para ajudar’, mas sem fazer nada além de falar.
E Agora?
O que falta? Ação! Não mais discurso sobre “falhas” — precisamos de um plano real: quem sai? Quem entra? Porquê?
Se o técnico não acredita na sua própria equipe… por que eu deveria?
Vocês acham que o problema é só vender jogadores? Nãooooo! É vender confiança!
Comentem aqui: será que ele precisa mesmo mudar de atitude… ou só de equipe? 🤔⚽
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