3 Buwan Pa

Ang Marathón, Hindi Sprint

Totoo lang—hindi pa talaga nagsisimula ang free agency. Ang kalendaryo ay summer, pero ang tunay na trabaho ay magtatapos lamang sa tatlong buwan. Mula nang simulan ko ang pagsusuri sa mga strategy ng mga team, habang may ilan na nagpapahuli ng press release tulad ng deadline para sa Netflix series… ang iba? Sila’y tahimik na nagtatanim.

Nag-uusap ako tungkol sa Spurs—ang mga tagapagtatag ng paghihintay. Habang lahat ay obsessed sa trade at big signings, ako’y pinanood kung paano nila pinamamahalaan ang kanilang emosyon at flexibility sa cap.

Spoiler: Kung basehan mo ang roster mo sa takot na mawala siya ngayon… lalabas ka rin bukas.

Hindi ito basketball lang—ito ay psikolohiya na nakabalot sa spreadsheet.

Mga Trap ng Cap at Emosyonal na Utang

Tingnan natin ang Milwaukee Bucks. Nag-trade ulit para makakuha ng isa pang superstar—pero natutulungan ba talaga sila? Tingnan mo ito mula sa aking database: kapag parang hindi seguro emotionally si Giannis Antetokounmpo—lalo na kapag lumipat ang mga kasama niya—wala nang matagal bago tanong niya: *“Anong mangyayari kung iyon man ay mangyari sakin?”

Iyan ay hindi paranoia—ito ay instinct para survival.

Ihambing ito kay Denver. Parang matibay ang kanilang roster pero tingnan mo naman yung detalye: Javonte Green? Solid player. Pero ano kung nakasakop siya sa $10M deal samantalang wala kang budget para magkaroon ng 15th man na may potensyal?

Hindi lang talent — ito’y espasyo. At ang espasyo ay pera dito.

Aral mula San Antonio

Noong 2016, sinuri ko kung paano pinamahalaan ng Spurs ang kontrata ni Jeff Green—a move na nakalusaw ng $4M bawat taon nang walang nasirain ang competitiveness.

Hindi sila napahiya kapag nawala si talent—nilinaw nila muli.

Ngayo’y pareho: Ang pag-alis ni Dejounte Murray ay hindi nila binigyan importance dahil meron siláng sistema batay sa future assets—not short-term fixes.

Ang pagkakaiba between chaos at control? Isang salita lamang: timing.

Kung feeling mo dapat may MVP-level upgrade tuwing June… ikaw ay hindi gumagawa ng franchise — ikaw ay nagtatrabaho bilang emergency room.