Cherki sa Club

Ang mga Numero Ay Hindi Naglilibak

Lumaki ako sa mga court ng Chicago, kung saan ang hustle ay mas lalong bumaba kaysa sa pedigree. Ngayon, nasa mundo ng Python at R models—kung saan ang metrics ang nagsasalita nang mas malakas kaysa loyalty. Ngunit may ironiya: kahit may potensyal, iniiwan si Cherki sa Manchester City.

Ang datos ay malinaw: 28 minuto lang siya noong unang laro ng Club World Cup—hindi sapat para makapag-iskor ng buong profile. Ang posisyon 9? Hindi rotation—iyan ay pagiging walang-kwenta.

Ang Inner Circle ni Guardiola Ay Banal

Oo, respeto ko ang tactical genius. Pero kapag binuo mo ang squad gamit ang ‘mga batang lalaki ko’ at ‘matandang tiwala’, hindi ka bumubuo ng winners—bukod pa rito, bumubuo ka ng dinastiyang base sa bloodline, hindi output.

Hindi kailangan ni Guardiola ng stats para ipaliwanag ang desisyon—siya mismo ay sistema. At loob dito? Mga bata na may mataas na xG o defensive rating? Walang kwenta kung hindi sumasalamin sa naratibo niya.

Ito ay hindi tungkol lamang sa oras—it’s about identity politics na nakatago bilang football philosophy.

Datos vs. Tradisyon: Pagtutulungan ng Mga Panahon

Nanalisa ako ng higit pa sa 100K minuto mula iba’t ibang ligas—and ito lang ang napansin:

• Ang mga manlalaro na simulan agad ay tumataas nang maaga.
• Ang oras ay direktang nauugnay sa bilis ng pag-unlad.
• Ang edad ay hindi garantiya ng handa—but opportunity do.

Ngunit si Cherki’y tinanggal habambuhay samantalang mga matanda’y naglalaro nang 70+ beses taun-taon walang measurable edge laban kay bata.

Hindi lang ito makasarili—hindi rin epektibo. Naiwan kami ng talento bago pa man sila magwarm up.

Ang Tunay na Problema Ay Hindi Talent—Itinakda Lang Sa Data Access

Dito gumagalaw ang aking background: Kung meron tayo ng real-time access sa player impact dashboards—offensive pressure maps, defensive transition risk scores—we would see exactly who’s contributing every shift.

Pero patuloy pa rin sila gumawa tulad ng old-school basketball teams noong 1996: desisyon batay sa gut feeling at face time—not actual metrics.

Kung gusto mo innovation (at oo, ito ay isport), huwag magtrato kay young players parang backup dancers para say senior stars.