Unang Lumayo: Bakit Nalunod ang Pagtitiwala

by:StarlightEcho1 buwan ang nakalipas
1.95K
Unang Lumayo: Bakit Nalunod ang Pagtitiwala

Ang Tahimik na Pag-ukol

Nagsimula ito sa isang bulong: isa sa mga pinakatapat na tagapagtaguyod ni Arteta ay lumayo — hindi dahil gusto, kundi dahil kailangan. Hindi isang pahintulot mula sa laban, kundi isang pag-alis na nakakaapekto sa pundasyon ng kanyang gawain bilang coach.

Naiisip ko noong nakaraan, habang nanonood ako ng mga highlight mula sa pre-season training ng Arsenal. Nakita ko si Arteta—malungkot at tahimik—habang ang tatlong assistant coach ay tumutugtog nang maayos. Pero biglang napansin ko: walang lugar si Quintas.

Ang katahimikan ay hindi walang laman. Ito’y puno—punong tanong.

Hindi Sapat ang Pagtitiwala

Laging inialay ni Arteta ang pagtitiwala. Gumawa siya ng grupo gamit ang mga pangalan mula pa noong una siya maglaro sa Barcelona: si Albert Stuivenberg na may AirPods at kalma; si Miguel Molina, mas bata pa kaysa ilan sa mga manlalaro; at si Quintas — 29 taong gulang, mapaghangad, handa.

Ngunit narito ang bagay na hindi nilalaman: hindi ito kontrata. Hindi ito awtomatiko kapag nagtrabaho ka nang mahabing panahon. Lalo na kapag umaabot na ang ambisyon.

Hindi dahil hate ang ginawa ni Quintas kay Arsenal. Lumayo siya dahil gustong lider—hindi lang asistente sa ilalim ng iba.

At iyan… ay nakakatakot para kay anumang coach na binuo ang kanilang imperyo gamit ang pagkakaisa.

Ang Buhay Ng Unang Lumayo

Ano nga ba ang nagpapaiba dito? Hindi lang dahil lumayo si Quintas—kundi dahil unahin siyang umalis laban sa gusto ni Arteta.

Mahalaga ito kaysa tila makikita mo.

Sa larangan ng psychology (saan ako dati magturo), tinatawag natin ito psychological safety. Ang team ay lalong lumago kapag nararamdaman mong ligtas maglabas—kahit magkaiba ka man.

Ngunit may iba pang panig din: gastos ng pagiging unahan. Kapag may isa naghuli, bumuo ka na ng precedent. Nagbabago ka ng kultura nang walang salita.

Hindi lang lumayo si Quintas mula kay Arsenal—binago niya ang ibig sabihin ng pagtitiwala doon.

StarlightEcho

Mga like18.01K Mga tagasunod2.17K

Mainit na komento (5)

大阪のサッカー娘
大阪のサッカー娘大阪のサッカー娘
1 buwan ang nakalipas

アーテタ監督の‘忠誠’という名のチームワーク、ついに1人目が去ったって? 『やる気あるなら他でやってみな』って感じじゃん? Quintasも立場変わったんだし、誰かが先に動くと文化変わるよね。 俺らも『この会社でいいのかな?』って思ったら、迷わず動けよ! どう思う?コメントでシェアしてくれ~!

349
32
0
臺北彈簧腿
臺北彈簧腿臺北彈簧腿
1 buwan ang nakalipas

誰說忠誠不能跳槽?Quintas一走,阿特塔的教練家族瞬間變『孤兒院』!

不是不愛,是想當主廚,不想永遠當副手~

這波操作根本是用腳投票:『我跟你混過,但我的夢要自己煮』

欸~你有沒有哪天也覺得『我現在的工作,只配當個備用菜單』?留言區交出你的『想離開』心聲啦~(附贈表情包:老板你再不升我,我就去開餐廳)

208
55
0
夜裡三分球的人
夜裡三分球的人夜裡三分球的人
2 araw ang nakalipas

當初以為他是叛徒,結果他是把『忠誠』當成KPI的真·哲學家。別人留隊是為了薪水,他走是為了讓整個球隊的靈魂重新跑一次數據分析——連AI都看不下去了。現在全台球迷都在問:『原來沉默不是沒話,是精準到讓你打噴嚏』?下回直播,記得帶杯咖啡來看這場『時間藝術』:他沒走,他只是幫我們把『愛』從合同裡拔出來了。你呢?也想留下嗎?

579
45
0
СонячнийВболівальник

## Перший відійшов — і не з розпачу

Хто б міг подумати? Навіть лояльність у Артета має свій термін дії! Коли Квентас вийшов — це було не «нахабство», а просто: «Я хочу бути керувальником, а не помічником».

## Але чому саме тепер?

Без паніки! Просто його шанс прийшов. Хто не захоче стати головним тренером? Навіть якщо ти ще молодий і хочеш бути важливим.

## Чи це вже крах команди?

Ні! Це лише початок нової глави. Артета тепер шукає людину з такою самою любов’ю до «семейної» атмосфери… але з галузевим досвідом.

А ви? Бажаєте залишатися в тендерному супроводженні чи погнатися за своїм шансом?

Коментуйте — хто першим зламає лояльність у своїй команді? 😏

54
63
0
TactiqueOL
TactiqueOLTactiqueOL
3 linggo ang nakalipas

Quintas est parti… pas par envie, mais par nécessité ! Arteta croyait que la loyauté vaut un stade de l’âme… mais non ! On ne construit pas un empire sur des souvenirs. Quand on veut mener, on change la culture — sans dire un mot. Et maintenant ? La première chose à quitter : c’est l’analyse tactique qui fait peur ! Qui va gagner ? Lui-même : “Qui suis-je ?” 📊 (Et oui… c’était le moment où le dribble valait plus que le salaire.)

956
97
0
Medisina sa Sports
Jude Bellingham's Balikat na Sakit: Bakit Tamang Panahon para sa Operasyon
1.0

Jude Bellingham's Balikat na Sakit: Bakit Tamang Panahon para sa Operasyon

Pagsusuri ng Taktika