三月之期

長跑，而非短跑

別騙自己了——自由球員市場還沒開始。日曆顯示夏天，但真正的布局早在三個月前就已啟動。我從休賽季一開始便追蹤各隊策略：有些人像Netflix劇集趕稿般急著發 press release；而另一些人？他們正靜靜播下種子。

說的是馬刺——沉默的遠見者。當大家都在追逐大交易與閃亮新援時，我在觀察球隊如何管理情緒容量與薪資彈性。

預告：如果你的陣容是基於『今天怕失去某人』而建構……明天你一定會失去他。

這不只是籃球，這是寫在資料表上的心理學。

薪資陷阱與情感負債

以密爾瓦基公鹿為例：又交易來一位明星……但真的解決問題了嗎？我的資料庫顯示：當像字母哥這樣的球星感到情緒不安——特別是看到隊友被送走時——他們很快會自問：『這會不會輪到我？』

這不是多疑，而是生存本能。

再看丹佛金塊。「防護型」陣容看似強大，但細看卻藏有隱憂：賈文特·格林？優秀的角色球員。但如果他簽下1000萬美元合約，而你根本付不起第15名有潛力的球員呢？

重點不在 talent，在於空間——而在這個聯盟中，空間就是貨幣。

圣安东尼奥的教訓

我曾分析過2016年馬刺處理傑夫·格林類似合約的做法——每年淨省400萬美元且不影響競爭力。

他們從未恐慌於人才流失；相反地，他們重新校準節奏。

如今德瓊特·穆雷離隊也未造成崩潰，因為他們建立在未來資產之上——而非短期解方。

混亂與控制之間的差別？只有一個字：時機。

如果你每六年都覺得需要一位MVP級補強……那你不是在打造王朝，你只是在經營緊急醫療室。